
Ein interdisziplinäres Team, ein eigener Standort im Kinderkompetenzzentrum und ein Einstiegsgehalt ab 3.500 €/Monat. Du behandelst Kinder und Erwachsene, im direkten Austausch mit Ärzten, Physio- und Ergotherapeut:innen. Finde in 60 Sekunden heraus, ob wir zu Dir passen — ganz ohne Anschreiben und Lebenslauf.
etabliert in der Region
volles Behandlungsspektrum unter einem Dach
im Austausch mit Physio, Ergo & Ärzten
Du liebst Deinen Beruf. Aber irgendwas raubt Dir gerade die Freude daran.
Du arbeitest isoliert, ohne echten Austausch mit Ärzten oder anderen Therapeuten.
Du behandelst nur Kinder oder nur Erwachsene — nie beides, wenig Abwechslung.
Fortbildungen zu neuen Diagnostikverfahren zahlst Du aus eigener Tasche.
Therapiematerial und Diagnostiktools sind in die Jahre gekommen.
Deine fachliche Einschätzung wird kaum gehört, Entscheidungen laufen über Deinen Kopf hinweg.
Starre Arbeitszeiten, die so gar nicht zu Deinem Leben passen.
Im Therapiezentrum van Asperen ist das anders.
Seit über 40 Jahren, an mehreren Standorten in Krefeld und Neukirchen-Vluyn.
Von Aphasie und Dysphagie bis Late Talker und LRS — ein volles, abwechslungsreiches Behandlungsspektrum statt Einbahnstraße.
Ein faires, starkes Gehalt mit einem Einstieg ab 3.500 €/Monat. Weil wir wissen, was Deine Arbeit wert ist.
Direkter Austausch mit Physio, Ergo, Osteopathie und Ärzten — Deine Therapieplanung steht nie allein da.
Wir fördern Deine Weiterentwicklung mit guten Fortbildungsmöglichkeiten. Dein Wissen wächst — und Deine Freude am Beruf gleich mit.
Moderne Räume und passendes Therapiematerial, speziell auf logopädische Arbeit zugeschnitten.
Ein herzliches Team, das Dir den Rücken stärkt, Chefs auf Augenhöhe und flexible Modelle in Voll- oder Teilzeit, die zu Deinem Leben passen.
Kein einseitiges Klientel, sondern echte fachliche Abwechslung.





Ich kann mich hier entfalten mit den guten Fortbildungsmöglichkeiten und mache hier alles, was ich gerne mache!
Ich schätze die Flexibilität und die Abwechslung in meinem Job. Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen.
Ich mag es, wenn das Team im neuen „New Dutch" Personalraum Spaß hat in der Pause … und weil es manchmal Currywurst gibt!
Ich mag den familiären Zusammenhalt. Die Chefs sind zugänglich und auf Augenhöhe.
Ein paar kurze Fragen, ganz ohne Anschreiben und Lebenslauf. Am Ende entscheidest nur Du, ob ein Kennenlernen Sinn macht.
Jetzt in 60 Sekunden herausfinden →